文｜思文

“一段旅途的结束意味着下一段旅途的开始。”

3月2日历时百天《演员的品格》一期圆满结业，从全国176家经纪公司挑选出59 位新人演员，在经历四大阶段的表演考核后，综合实力更强的8位演员脱颖而出，得到爱奇艺为他们量身定制剧的演出机会。

回望这段旅途，每位新人演员都有各自的闪光点，所以每一次的甄别都让观众痛惜不已，#演员的品格别再甄别了#的微博话题就是网友们的心声，收官当天#演员的品格结业#登上微博热搜榜网友留言“感恩，想念”。播出期间节目的热度与声量不断攀升，不仅在爱奇艺站内持续位居热度第一，在百度风云榜综艺总榜及分榜、猫眼综艺榜、云合综艺榜、Vlinkage综艺榜等多榜上也位列第一，就连严苛的知乎上也获得连续70天登陆热搜综艺榜的成绩。

《演员的品格》为何能够得到行业和大众的认可？作为一档演员品训节目，《演员的品格》并不单是让观众了解演员是怎样炼成的，而是带领观众探入到演员的职业内核，即作为一名合格的演员所需要具备的品格以及职业素养，正如黄渤所说“做戏先做人”，如若连做人最基本的品质都不过关，如何将折射人生百态的戏演好？

通过节目新人演员们学会应变、懂得自律、尊重规则、把握机会、信任搭档、尊重对手，在全方位展现演员专业技能的成长之外让人格魅力尽显，这正是《演员的品格》区别于同类型节目的亮点所在。在较短的时间内借助严格、残酷的考核机制让新人演员完成爆发式成长，《演员的品格》堪称演艺界的“黄埔军校”，与此同时，对于行业而言《演员的品格》为出品方选拔优秀演员提供了动态素材，做到了真正意义上的在线选角。

对于演员而言，当天赋、努力都具备的时候，还需要等待的一个通往成功的机会，而这就是拼运气的事。为有能力、有梦想的新人演员提供机会是《演员的品格》的初心，无论是科班出身还是非科班出身，哪怕是跑龙套的都能有一个相对公平的舞台展现自己。

所谓“相对公平”是因为在演员的世界里没有“绝对公平”可言，绝大部分的演员都面临着被选择的境遇，这就是演艺圈的现状。《演员的品格》利用分班、竞演、甄别、现场面试等环节极近真实的模拟了行业内优胜略汰的残酷生存法则，当新人演员们在面临被替换、被冷落、被淘汰时，学会化解不甘、沮丧、怨愤等负面情绪的过程就是修炼品格的过程，也是节目在竞技性质之外想让观众更了解表演，更了解演员这个行业。

近两年受天价片酬、流量演员抠图等负面消息的影响，演员行业在大众心中的印象一落千丈，《演员的品格》用镜头将新人演员们的成长呈现给观众，创新设计了PoseBattle与不能NG的沉浸式舞台剧两大环节，让演技之外的综合素质得到更多的展现。

节目首创的这种PoseBattle环节中，新人演员要在兼顾音乐节奏和对手的同时，通过定点的动作和神情完美展现角色特质，这是用姿态和表情来表现角色特征的一种表演形式，考验的不止是演员的形体能力和美感，更注重姿态所传达的角色信息是否准确。如此一来规避掉了台词和剧情对演员演技的干扰，给每位选手公平展现自我的机会。新人演员们的精彩呈现也成就了诸多“舞台高光时刻”，饰演“公公”的魏子翔神态语言奸佞狡诈肢体动作细腻传神，被封为“史上最美厂花继承人”，饰演“卧底宫女”的李寅崟温良恭顺与冷酷果决无缝切换，网友称赞“最会演戏的女刺客”。 而PoseBattle这种形式一经节目推出便风靡网络，引发网友纷纷参与#PoseBattle挑战#。

而不能NG的沉浸式舞台剧《爱丽丝梦游仙境》更加残酷，沉浸式戏剧表演本身就有很大的随机性和互动性，需要多名演员要同时在多个空间严格按照“时间轴”表演，与其他看不见的队友紧密配合，如果有一环时间轴出错，整场戏剧就将中止。并且所有演员都只有一次机会，他们还需要根据观众的反应随机应变做出互动，才能与观众将整个故事补充完整，这样的高难度挑战下，选手们仅有24小时的练习时间，需要将台词、肢体、表情、路线记熟，还要将与观众互动的时间控制在时间轴内，这个过程中，除了可以看到新人们的专业能力外，也更多的展现了他们的情商、抗压性、反应速度、创作力、团队协作能力与即兴表演能力，其中饰演黑桃A的陈泽轩通过良好的节奏把控能力与即兴发挥能力，赢得了现场观众与井柏然学长的认可。

在以综合能力作为考察标准的过程中，一方面保证了相对的公平性，另一方面也避免了以单一演技为基线，错失潜力股新人演员的风险，如此一来，演员身上的品质得以放大，谁更容易被困难绊住？谁更会迎难而上？谁更懂得变通？谁能做到“戏比天大”？节目突出了每个人不同的特质，公平呈现、放大他们各自的“高光品格时刻”，才是《演员的品格》独树一帜的最大化公平。

新人演员们既是对手也是搭档，相互磨合共同成长，在这个过程中节目组付出了不少心血。在专业领域培训方面，刘天池作为“专业老师团团长”带领天池表演工坊的教师团队共同参与节目，为新人演员在百日封训的过程中，从声、台、形、表的维度为新人们设置了声乐、台词、形体等多方面的专业“品训”课程，通过刘天池的解放天性课堂让演员们更深刻的认识了自己，对日后新人们进入角色掌控角色情绪起到了极大的推动作用，在刘天池的言传身教之下，也让新人们对演员身份的认真与敬畏拔高了不少。

节目邀请了王洛勇、惠英红、陈建斌等著名资深演员作为特邀导师来见证新人演员的成长，为新人提出建议和指导，还请来知名演员张晓龙、以及钱文忠、何鑫等专家学者为新人演员进行礼仪和肢体的指导，在最后音乐剧考核阶段，更是请来百老汇经典名音乐舞台剧目《芝加哥》《摇滚学校》的原班主创团队亲临面试，并对新人演员的声乐、肢体、对白等方面进行指导。

而在服装置景方面节目组同样不含糊，据了解，《演员的品格》第一次PoseBattle大考核中的60套造型是节目组动用了30个化妆师，30个造型师，10个服装设计师共同筹备了数月时间，为每个学员量身定制了风格迥异的专业造型，其中“大唐盛世”主题中，贵妃所穿着的整套行头都是节目组严格按照史料记载的盛唐贵妃服饰，从钗环发型到鞋袜佩饰原比例复刻而成。

专业的培训+匠心的舞台设计，让新人演员们的能力得到更好的展现，从而不仅提高了视频传播的速度，让节目片段在抖音上火了起来，也实现了让导演、制片人线上选角的可能性，促成了很多新人演员的戏约。

事实上导演、制片人在《演员的品格》播出期间与新人演员们约戏已是常事，节目创新了“线上选角”的行业新模式，相较于普通的线下选角，线上选角首先能够看到演员声、台、形、表基本素质，其次能够借助竞演从演员挑战的不同角色中看到更多的可能性，再者新人演员通过节目所呈现出的品格，是线下选角所看不到的，而这些人格魅力中潜藏着演员的戏剧张力与市场号召力，最后通过节目的弹幕，可以清晰地看到观众反馈，以此为标准挑选演员，是抢先一步抓牢市场的机会。

与国外相比，国内的演员本就缺乏多样性，线下选角难免会陷入演员“近似”“差不多”的境地，线上选角的角度更多弹性更大，预计未来会受到更多出品方的青睐，通过《演员的品格》走出的新人们不仅会增加行业活力，为线上选角也提供了良好的借鉴范本。

《演员的品格》能够脱颖而出是因其弱化了综艺的娱乐性与竞技性，在保证相对的公平与提供最专业的培训基础上，做到了艺德为先，为了让新人演员们学到作为合格演员所需要具备的基本品质，节目组精心安排的品格课程时刻穿插课堂之中：能够自觉地遵守规则，随时提示自己“做戏先做人，立身先立德”。在循序渐进的表演培训中，不仅提升了他们作为演员的素质，更教会了他们许多为人处世之道。比如懂得了无论角色的轻重都要珍惜；成就对手就是在成就自己；要勇敢的迈出第一步等等。

授人以鱼不如授人以渔，教新人演员如何表演莫不如教他们如何做一名演员，《演员的品格》就像表演界的黄埔军校，高标准、严要求的传道授业，潜移默化的为学员们点出立身之道，刚出校门的学生需要来这里中转寻找方向，已经入行的新人需要来这里进修，跑龙套的逐梦者更需要来这里寻找机会。

每一期都有品格课程，11期串联起来让新人演员们对于演员的品格有了更深的认知，11期节目11堂课，新人演员们通过《演员的品格》收获友情收获成长收获经验，最终留下的人只是因为当下这个阶段他们更优秀，而对于那些离开的新人演员，就像何炅所言“离开不是因为谁不够好，不是不够努力，而是应该为看到自己的短板而高兴，知道要从什么地方去努力，成为更好的自己。”

透过新人演员的甄别感言，就可以清晰的他们这100天的收获与成长：

青春有戏，用心绽放。一期结业不说再见，只是奔向更好的未来，新人演员们将创造优质的影视作品回馈给观众，而《演员的品格》二期招募也即将开始，继续为新人演员提供舞台，为行业输送新鲜血液，为缔造新演技类综艺品牌而不断努力。