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据媒体披露，张小龙性格孤僻，最不愿意和人打交道。腾讯总部每周都要召开例会，广州和深圳开车也不过2小时左右，但是，张小龙总是以“早上起不来”为借口不去参加会议。为了迁就他，马化腾就让自己的秘书一大早叫醒他。但是，张小龙起是起来了，可是还不参加会议，理由是路上太堵，怕赶不上。本以为这样马化腾就放弃了，可是，张小龙想不到马化腾这么有耐心，以后每周开例会的时候，马化腾派的专车都会准时到楼下来接他。这下，张小龙再也没有任何借口不参加会议了--或许马化腾是这么认为的，天才在某一个方面很弱，需要呵护和容忍，才能成长壮大、最终宽松的研发氛围成就了张晓龙的成功!

如果不是因为腾讯是上市公司，我们可能无法知道马化腾给高管发工资有多么慷慨。年报显示张小龙的年薪大约是2.74亿港元，注意!不是百万年薪，不是千万年薪，也不是亿万年薪，是将近3亿的年薪!

移动互联网专家、清华大学创新研修中心原主任、学馆互联网平台创始人张秀娟分析，一方面是因为马化腾的大将风度(马化腾的年薪仅仅为3282.8万元，只是张小龙的九分之一)，爱惜人才。另外一方面，就是张小龙巨大的贡献了，张小龙搞出微信，以一人之力帮助腾讯把成功延续到移动互联网时代!

应该说，成就张晓龙的确有老板马化腾创造的工作环境。当然，无论怎么变革冲着利润来的。如果缺少资金也可以通过第三方商家“蚂蚁钱罐”展开借贷业务，也可以便于圆梦金融霸主之位，同给大多数人提供了很大的方便。

据了解，2016年，腾讯还有两名员工拿到了高薪，一个拿到了 2970万美元(约合 2.31亿港元)，另一个拿到了 3380万美元(约合 2.63亿港元)。有行业内部人士猜测，拿到这薪水的人很可能以下两个:

•腾讯首席运营官任宇昕，负责腾讯线上游戏业务;

•腾讯首席信息官许晨晔，腾讯早期创始成员之一，负责腾讯公关和社区关系。