一年又快结束了，也是很多伙伴们该涨薪的时候了。但是很多单位呢，你若不提，是肯定不会主动给你涨，你若提了，也未必会涨。

所以你的申请一定要有底气，能够有说服力。不打无准备之仗嘛。

《恕我直言》中，郭敬明分享了一段讨薪tips. 供鉴赏。

一般能要求涨工资的人，他是有底气的

就是他在跟老板谈的时候，他是有底气的

首先你完成了哪几个项目

这个业绩是能够拿数据说话的

你不能单纯地说我很辛苦

因为辛苦是无法量化的

你得非常真诚地找老板聊一次

你会说，老板，我要加薪

老板第一个会问你，为什么

你一定要做好万全的准备

他问你为什么的时候

你直接拿一份文件

这是我最近完成的

它为公司带来多少利益

然后同岗位的级别

别人是怎么样

我的情况是怎么样

未来，我想要做这些东西

我觉得我的能力是可以的

他们的平均工资是多少

以及我觉得可以带来更多价值

我希望怎么样

这是你最好的一个解决方式

如果老板衡量下来

你说的有道理

他就会愿意给你加薪

也许你的工作模式可能跟上述不一样，并不是一个一个项目的，而是平常的一些琐事累积而成。相信你可以用自己的方式统计出来。至少能给老板有个直观的认识，你为公司付出了多少，今年你突破了什么，你解决了那些其他同事未解决的问题，并且你下一年的工作计划和目标是什么。

如果你能按照上述思路表达出来，老板一定会同意你的申请的。

如果你的员工能做到如此陈述，你身为老板，也会给他加薪的。