来源：警界警校生频道（ID:CN110STU）

毕业生大“PK”：公安院校毕业生优势何在？

公安院校在招录公安专业学生时，与公安机关共同组织面试、体检和政审等程序，较好地把住了源头关；在培养公安专业学生方面，实行警务化管理。既注重法律业务知识的传授，又注重警务技能和体能的训练，更注重警察核心价值观的培养。公安院校毕业生较之其他院校毕业生更受公安机关欢迎，进入角色快，更安心基层公安工作。
　　

公安高等院校按照公安机关对人民警察综合素质的特殊需要，更加注重学生公安实战能力的培养、警察职业化的训练和强烈警察意识的养成，这是一般院校所不能替代的。

重视公安院校毕业生就业率偏低带来的影响
　　

公安院校毕业生就业率偏低，会直接造成两种最主要的负面影响。首先，公安院校毕业生受专业限制没有在公安岗位就业，从而导致公安教育的社会价值无从体现，进而带来公安院校生源减少、质量降低，教师的教学科研积极性不高等一系列问题，会严重制约公安院校的健康持续发展。

其次，如果公安院校毕业生没有在公安机关就业而流入社会，可能会因其所学专业在社会上的就业面相对较窄而难以谋生。有的学生甚至因强烈的失落感以及被社会的遗弃感而产生怨恨走向违法犯罪道路，且因其掌握了一定公安专业知识，反侦查意识和手段较常人更强，社会危害性更大，给公安工作乃至社会稳定带来一定的负面影响。

从国家层面对公安院校毕业生特殊管理
　　

中国人民公安大学 原党委书记、校长程琳，谈到公安院校毕业生就业问题，程琳打开了话匣子。
　　

“公安院校都很强调对学生的忠诚教育和业务素质的培养，经过四年培训甚至加上研究生培训，毕业生的执法理念、警察意识都非常强。他们到公安岗位后，上手快、专业好，受到各地公安机关的热烈欢迎。我们学校一年有3000多名毕业生，每年都供不应求，也是这个原因。”

“一个人世界观的形成更多是在青年时代。公安院校的学生从高中毕业后就开始接受系统的公安知识教育，很多学生从小的理想信念就是当警察，大学四年间已经树立强烈的警察意识，他们把警察当成自己的‘事业’；而大学毕业后再去报考当警察的学生，更多情况是为了‘就业’。为什么很多普通高校毕业生走上公安岗位后，对警察辛苦劳累又危险的情况无法接受继而离开公安队伍？根据统计，公安院校毕业后进入公安队伍的人才流失率远低于普通院校学生。为了‘事业’和为了‘就业’，虽然一字之差，但是其深层的理想和信念却大不相同。”

许多西方国家希望借鉴中国这种培训警察的专业院校模式，西方国家招录警察后，要培训至少18个月才能上岗，而我们是对学生进行至少4年的专业培养。加拿大皇家骑警副总警监来我校访问时，认为公安大学的人才培养模式代表了世界警察培养的趋势。公安院校的招生应该是招生和招警同时进行，根据国家需要培养高素质的公安专业人才。

建立预备警官制

针对公安院校毕业生入警率的现状，参照中国人民武装警察部队学院、公安海警学院的做法，在公安高等院校实行预备警官制，即学生‘入学即入警’，毕业后，直接录用到各级公安机关工作。

公安部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等多部门于2015年12月联合出台了《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》，公安院校公安专业招录培养模式出台后，由省级人社、公安部门根据公安机关每年所需警力，按需招生、择优录用。公安专业学生毕业时参加由公安部、国家公务员局组织的全国统一招录考试，设置淘汰率，择优录用，合格者安排至公安机关就业。2016年，公安院校

公安专业毕业生入警率比改革前有较大幅度提高。

人民警察招录培养机制改革取得了明显成效，进一步增强了公安机关选人用人的科学性、针对性和有效性，招生招警工作迈上了规范化、专业化、精细化轨道，公安院校毕业生入警难、专业人才引进难、艰苦边远地区招警难等问题得到了有效缓解，从源头上进一步提升了公安队伍的整体素质和战斗力水平。

政策的出台并不意味着可以放松自己，反而更需要努力，一步一个脚印，要懂得能者上的道理，自己不要做淘汰者。现在可以备考2018年国考、2018年公安院校联考，打铁还需自身硬，自身实力才是王道。