【LF领导力】论谢霆锋是如何与LF结缘的……

【LF领导力】论谢霆锋是如何与LF结缘的……

港台男星 2016-03-15 09:18:47 101
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LF教练领导力

有效对话

前言




近日,谢霆锋在上海亮相指导《蜜蜂少女队》成员练舞,突然情绪激动,发飙怒吼到变声,连声质问“为什么要抢拍?为什么那么乱?”,认真严格程度令人咋舌。


据说,事发当日谢霆锋情绪激动,脸色发飙质问为什么,之后更是变为嘶吼情绪完全失控,歇斯底里的高分贝令人毛骨悚然,隔空也能感受到等于现场氛围已紧张到冰点。


发飙并不能解决问题——经过LF一阶段的学习,LF们会很清楚这个道理,也许严格的谢教头该来学习一下教练技术啦!对于已经从一二三阶段学习中毕业的老LF们来说——也该考虑进行四阶段的学习啦:华冠的CP课程即将开启,相关事宜请联系:4008059568。

有效对话的八个窍门 



什么样的教练对话是有效的?什么样的教练对话可以真正帮助到客户?ICF创始人Thomas Leonard总结了大量教练的实践经验,接下来与您分享8点最有效的对话秘诀:



Toronto为私人健身教练专门设计了一款超强弹力名片,你只有使劲往外拉,才能看清楚。 这个名片有新意又符合健身的主题。


1、激发式交谈


很多时候人们没有激情,是因为不敢去梦想,而教练可以创造一个安全的空间,让客户自由的去梦想。当人们看到了自己的梦想的画面的时候,他们也会被自己的梦想所激发。


【教练问题】

-你最大的梦想是什么?

-你最想做的一件事什么?


2、帮助客户全面认识自己


【教练问题】

-从你过去的成功中,你学到了什么?

-人们如何评价你?请讲一个故事。


3、创造更多的好奇心


改变不一定意味着痛苦,当客户真正认识自己的时候,改变其实可以是非常有趣、简单并且有意义的。教练可以用一份好奇的心态去发现客户的新的可能性、新的灵感、新的觉察。


【教练问题】

-什么事情让你最有乐趣?

-有什么新的可能性?

-如果不担心结果,你最想对自己有一个什么挑战?


4、从不同的视角,发现新的可能性


教练挑战客户走出自己的“舒适区”,去确定新的目标、体验新的做事方式、发现新的原则,从而扩展自己的“地图”,尝试一个新的思维。在这个过程中,客户收获到成长的喜悦。


【教练问题】

-以前你不知道,现在你学到了一个什么新原则?

-你会用一个什么样不同于以前的方法来做?

-从你非常尊重的人身上,你学到了什么?


【还有人为瑜伽教练也设计了创意名片,看来任何教练都是很受人瞩目和欢迎的!】



5、发现自己的潜能


人们往往没有表现出自己的潜能,而教练能够挑战客户去想像更大的画面,设定更高的标准,从而唤醒客户的潜能。


【教练问题】

-你有一个什么目标,人们说不可能,但是你想去挑战?

-成功的画面是什么样的?

-你的行动计划是?

6、干净的沟通


在教练状态(Coaching Presence)下,教练放下自己所有的判断、预期、偏见、思绪,教练与客户之间没有障碍,完全的活在当下,把所有的关注放在客户身上。客户能够感受到被聆听、尊重,也就能够更加放松、投入并且改变。


7、鼓舞客户


当教练发自内心的为客户的行动、成长、改变而自豪时,客户能够感受到这份鼓舞,就拥有更多的自信和能量,客户也就越有可能成功。真诚的鼓舞是对客户极大的支持。


【教练问题】

-最近有什么值得庆祝的事情?

-这会让你成为一个什么样的人?

-这对别人会带来什么样的影响?


8、欣赏客户


真正的教练是把客户当作一个整体来欣赏,包括的优势、过失。由客户引领教练的过程而不是按照教练自己的日程来进行。这种欣赏能让教练与客户建立信任的伙伴关系,共同走向目标。


【教练问题】

-什么是你愿意做又能带来效果的?

-你最享受什么?

-在这个过程中你学到了什么?



LF的神奇力量

importance


20世纪80年代,中国管理界流行“青蛙”(即“温水效应”);90年代流行“奶酪”(《谁动了我的奶酪》);当前,流行“照镜子”。对于前两者,熟悉管理培训的人都有所了解,甚至耳熟能详。对于后者,你了解吗?

“照镜子”涉及一门目前正流行于国内培训界的课程——“教练技术”。如果你渴望自己幸福快乐,不妨也来学学教练技术。


LF是一种体验式课程,其魅力吸引了无数人,成都LF52、重庆LF4将于近期开启,报名或相关事项请联系:成都一阶课程统筹:黄若兰(18681271140),重庆一阶段课程统筹:曾蓉(15008492967)


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