赵丽颖自曝产后照片引热议:高度自律的人,都对自己下狠手

赵丽颖自曝产后照片引热议:高度自律的人,都对自己下狠手

讲师成长研习社 内地女星 2020-07-13 22:11:40 436

点击蓝字关注,关注后回复福利

免费领取今日福利大礼包



最近赵丽颖在微博晒出的一张照片引发了网友们的热议。



照片中的赵丽颖身着运动塑身衣,手臂上也能看到有匀称的肌肉,网友们不禁大呼:完全看不出任何生过孩子的痕迹,身材保持太优秀了。


对于女明星而言,怀孕休息似乎是一件非常影响事业发展的事情,长时间没有曝光,没有作品的话,商业价值可能会大打折扣。


所以大部分女明星在生完宝宝后,会用常人无法企及的速度快速瘦身,有女明星曾晒出过自己的瘦身餐,一顿饭只有一小碗青菜。


让人不禁惊叹女明星的自制力和毅力是多么强大。


其实不光是女明星,女性在职业发展中,因为孕期休假的原因,常常需要付出更多的努力才能维持着自己对于岗位的价值。




1


女性什么时候才会意识到职业发展的重要性?答案是,失去工作以后。


没有经济来源之后,家庭关系、生活保障以及未来发展都成了迫在眉睫的棘手问题。


我的前上司宁芸,今年31岁,生孩子之前非常拼,从基本的业务员做到了大区经理,在家一直都是婆婆看她的脸色。


但是怀孕生子之后,因为照顾孩子工作上渐渐吃力,宁芸收入大打折扣,就连买一只香奶奶的口红也要被婆婆念叨。


她觉得不能再这样下去了,转行选择了人力资源行业,短时间内连续升职,两年后成功晋升人力资源总监,年薪是丈夫的两倍,这其中除了她自身的努力以外,也得益于她找到了人力资源行业的真正价值所在。


是她让我知道了,女性在人力资源行业的发展空间可以如此大。



她刚带我的时候曾说过一句话,我至今记得,她说:


人力资源可能是女性遭遇职场性别歧视最少的行业,也是能够终身发展的行业,更是私企中的“铁饭碗”。


有的HR可能会说,根本不是你说的这样,身为HR每天只是面试,重复繁琐,工作很杂。


那是因为你只是普通的HR ,而不是人力资源从业者。



2


2020年HR出现了新风口,也让职场女性看到了新的职业发展道路。在众多裁员、减薪、人员组织优化的背后,很多HR凭借出色的薪酬绩效方案成功实现了薪资翻倍。


据猎云网不完全统计,自疫情发生后,已有10余家大型知名企业启动裁员、人员组织优化,涉及房地产、二手车、旅游业、在线教育、广告传媒等多个领域。


而HR最重要的工作职能恰恰就是成本控制、提升效率和薪酬管理。



在现金流为王,各家都在降薪“保命”的时候,HR妥妥是企业的核心支柱啊!


这时候懂薪酬设计、会实操的HR,很容易脱颖而出被老板重视。



有人说HR的薪资不高,还累,做的事情杂又多。


那是因为你可能只做了单一模块的工作,HR存在的意义远不是只有招聘。


只会做招聘的HR每天都加班的情况下,月薪也很难过万。但只要掌握多模块的工作模式,很快就可以晋升为hrbp,月薪可以直接翻倍。




在某招聘网站上面可以直接看出,北上广等一线城市的hrbp薪资均在15K-20K间,甚至还有30K以上,基本上只需要五年工作经验,个别三年也可达到。


从业之后即可终身发展,不用担心选择成本高,而且人力资源行业可以说是“越老越吃香”,没有35岁要面临的裁员危机,越有经验将会收获越多的报酬。



【7天全面掌握大厂HR的必备技能】


前雷士国际OD组织发展专家
现任海外上市公司CHO
国家一级人力资源管理师
万能招聘漏斗模型创始人
史亮老师倾囊相授
帮你成功避开99%hr都会踩的坑
原价99元
限时 0 元

(本期仅有500个免费名额)

从月薪5000到两万

或许你只需要这样一个契机



3

人力资源为什么“吃香”


1. 低门槛行业,转行或跳槽的好选择


人力资源可能是所有终身发展行业中寥寥无几的低门槛行业了。


身边有越来越多的女性开始选择人力资源作为终身发展的行业。即使是转行或跳槽成为人力资源的人,也能够在这个行业边学习边发展。



2. 产业链增长快速,岗位需要源源不断的人才


根据《国外人力资源服务业的发展现状及趋势》报告可以看到:


人力资源服务业是各国增长最快的产业之一,也是创造就业岗位的主要动力源。


尤其是对那些初次就业的人来说,经过职业生涯规划和技能培训,使他们的就业比例大幅提升。



3. 什么样的人适合从事人力资源


1)应届毕业生想要入职HR
2)目前在做其他岗位,想要转行做HR
3)人力小白,小公司无人指导,野蛮生长招聘岗位
4)业务转型,只负责人力资源单一模块的,需要转型hrbp

5)职业迷茫期,尤其是女性,继续实现自我价值以及升职加薪


未来的中国市场下,人力资源从业者的工作环境会更加的轻松自由,从HR成长到高级猎头,拥有移动工作的能力,在家办公也可以收获高薪。


今天我们和尚德合作,为大家争取到了这门限时免费的HR技能课,你是否对HR感兴趣,你是不是能胜任这个岗位,试试就知道了!


【7天全面掌握大厂HR的必备技能】


前雷士国际OD组织发展专家

现任海外上市公司CHO

国家一级人力资源管理师

万能招聘漏斗模型创始人

史亮老师倾囊相授

帮你成功避开99%hr都会踩的坑

原价99元

限时 0 元

(本期仅有500个免费名额)

从月薪5000到两万

或许你只需要这样一个契机


课程导师介绍


深耕行业十年

帮助每一个HR小白

从企业边缘走入职场核心



如何快速从新手小白进阶,如何跳出99%HR都会踩的大坑?


只要你对人力资源感兴趣,或者是正处于发展期的HR,我想这门课程对你来说一定不容错过。


《7天全面掌握大厂HR的必备技能》,从边缘化部门到企业运营核心,不仅有行业大牛帮你脱坑避雷,更有从业十年的人力资源总监告诉你:


一个HR该如何快速晋升,怎样才能成功跳槽大厂。



月入六千的女生可能会攒两三个月的钱去买神仙水、雕牌的包包、杨树林的口红等等,但如果不肯花时间精力去学习,充实自己,那永远只能在抖音上面羡慕别人的白富美生活。


真正具有智慧的女性,一定是会努力让自己成为一代“白富美”。


7天全面掌握HR四大模块

你也能从月薪5000到两万


抢先看下训练营内容

↓↓↓



【7天全面掌握大厂HR的必备技能】


前雷士国际OD组织发展专家
现任海外上市公司CHO
国家一级人力资源管理师
万能招聘漏斗模型创始人
史亮老师倾囊相授
帮你成功避开99%hr都会踩的坑
原价99元
限时 0 元
(本期仅有500个免费名额)

因为活动名额有限

如添加群失败

请扫码联系班班

↓↓↓

取消

感谢您的支持鼓励,我会继续努力的!

文章地址:

用户邮箱:

打赏金额:USDT

点击”去打赏“,即可进行打赏支持本文章哦

发表评论